Vizija
Zelo smo pripravljeni pomagati zaposlenim, strankam, dobaviteljem in delničarjem, da bodo čim bolj uspešni.
Družina HOK
Trdno verjamemo, da so zaposleni naše najpomembnejše bogastvo.
● Verjamemo, da bo družinska sreča zaposlenih učinkovito izboljšala delovno učinkovitost.
● Verjamemo, da bodo zaposleni dobili pozitivne povratne informacije o poštenem napredovanju in mehanizmih nagrajevanja.
● Prepričani smo, da mora biti plača neposredno povezana z delovno uspešnostjo in da je treba uporabiti kakršne koli metode, kadar je to mogoče, kot spodbude, delitev dobička itd.
● Od zaposlenih pričakujemo, da delajo pošteno in so za to tudi nagrajeni.
● Upamo, da imajo vsi zaposleni v Skylarku idejo o dolgoročni zaposlitvi v podjetju.
Stranke
Zahteve kupcev za naše izdelke in storitve bodo naše prvo povpraševanje.
● Potrudili se bomo 100 % zadovoljiti kakovost in storitve naših strank.
● Ko damo obljubo našim strankam, se bomo potrudili, da to obveznost izpolnimo.
Naši dobavitelji
● Kakovostni dobavitelji in kakovostni materiali so pogoj za naše preživetje in razvoj.
● Od dobaviteljev zahtevamo tržno konkurenčnost glede kakovosti, cene, dobave in obsega nabave.
● Ohranjamo dolgoročne odnose sodelovanja s kakovostnimi dobavitelji.
Naši delničarji
S prizadevanji celotnega podjetja in nenehnim razvojem podjetja upamo, da bodo naši delničarji lahko pridobili znatne koristi in povečali svojo naložbeno vrednost.
Naša organizacija
● Verjamemo, da je vsak zaposleni odgovoren za uspešnost znotraj organizacijske strukture oddelka.
● Vsi zaposleni bodo v okviru svojih odgovornosti pooblaščeni za izpolnjevanje svojih odgovornosti v okviru naših korporativnih razvojnih ciljev.
● Naše upravljanje je učinkovito, preprosto in brez pretiranih korporativnih postopkov.
